当两家科技巨头Facebook和Google宣布在整个2020年实施远程工作策略时,对于所有员工而言,这无疑是一个流言。我们不知道这些公司如何从危机中脱颖而出,但是是的,品牌仍在强调在家工作的文化。

在接受Google和Alphabet首席执行官Wired的采访时,Sundar Pichai被问到了同样的问题。同样,Google如何适应这种WFH模型。皮查伊在回答这个问题时说:“一旦我们意识到这将超出我们任何人的想象,有两个想法:第一,我们如何确保员工安全?

因此,我们必须尽早将公司从家中模式转移到分布式的全球性工作中。其次,在某种程度上,Google和Alphabet是为此而构建的。我们在这里为人们提供信息,在他们需要帮助的时刻为他们提供帮助。因此,我们意识到,加强我们的产品和服务非常重要,而且对社区和机构也可以提供帮助。”

提醒您,Google一直在积极添加功能,以使其用户能够更好地体验在家工作。现在,G Suite用户只需登录其Gmail帐户即可将Google Meet用于视频会议。

皮查伊还认为,在全球大流行之前,我们永远无法回到我们所处的正常状态。他说:“因此,我希望我们能够适应,但现在说出多少还为时过早。我很高兴看到其中的某些方法运行良好。但这是基于我们大家彼此了解并且拥有我们已经定期进行的互动。我很好奇,看看进入三到六个月的窗口后会发生什么,并且第一次进入正在做某事的事情。通常不在一起工作的不同团队必须聚在一起进行头脑风暴,进行创新过程?我们将进行研究,调查,从数据中学习并了解有效的方法。”

但是,为了完成公司的增长计划,Pichai表示,在所有情况下,他们无论如何都需要物理空间才能使人们聚在一起。他说:“我们计划了很多增长。因此,即使进行一些调整,我也不认为我们现有的足迹会成为问题。我很肯定,我们会充分利用它,并且急于看到其中一些项目完成。”

讨论的另一个主题是Google和Apple之间的合作。两家公司走到了一起,并与可以帮助对抗COVID-19的卫生机构共享了他们的联系追踪技术。Pichai说:“两个团队都已经开始独立开发技术,以支持卫生机构进行联系追踪。双方很快意识到,要使其正常运行,必须在任何地方都可以使用。因此,Android和iOS的工程团队开始有机地接触在某个时候,蒂姆和我决定交换笔记并直接交谈。”

“您是对的,选择加入是一项重要原则。我们还意识到我们必须为用户提供真正的隐私保证。我认为我们已经达到了适当的平衡。即使只有10%到20%的用户选择加入,这也将真实,有意义的影响。越多越好。”